Entretien avec Carole Le Rendu-Lizée,
Enseignante en gestion des ressources humaines, co-responsable du master 2 management international des ressources humaines, Université d’Angers – Chercheuse au GRANEM (Groupe de recherche angevin en économie et management).
Parent pauvre du secteur culturel, la gestion des ressources humaines pourrait bénéficier de la refonte politique impulsée par le développement durable pour développer un modèle innovant, spécifique aux enjeux du secteur.
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Documentation complémentaire :
Association indépendante créée en 2009, Réseau culture 21 inscrit ses travaux dans la promotion de la diversité et des droits culturels dans l’ensemble des politiques publiques en s’appuyant sur l’Agenda 21 de la culture et la Déclaration de Fribourg.
Réseau culture 21
Christelle Blouët, coordinatrice : christelleblouet(at)reseauculture21.fr
