janvier 2010

Programme de récupération et de redistribution de matériaux pour le secteur culturel

Née dans un contexte de crise qui impacte fortement le secteur culturel, La Réserve des arts a pour vocation de favoriser l’upcyclage, c’est-à-dire une production et une consommation envisagées comme une boucle où les matières premières ne sont plus détruites mais revalorisées pour être ensuite ré-utilisées. L’objectif est de récupérer du matériel en fin de vie pour le revendre à moindre coût aux professionnels du secteur culturel.

• le site

Entretien avec Pascale Bonniel Chalier,
Enseignante à l’Université Lumière Lyon 2 et élue à la Communauté urbaine du Grand Lyon.

Le programme « Cités interculturelles », lancé en 2008 par le Conseil de l’Europe, promeut les échanges de réflexions et de pratiques entre les villes européennes engagées dans la promotion de l’interculturalité. Dans son rapport au Conseil de l’Europe, Pascale Bonniel Chalier analyse la contribution des arts, du patrimoine et de la culture aux processus interculturels à travers l’exemple des villes de Barcelone, Berlin, Lyon, Liverpool et Neuchâtel.

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Documentation complémentaire :

• « L’interculturalités dans les politiques culturelles des villes européennes » Rapport de Pascale Bonniel Chalier, octobre 2009
• Programme « Cités interculturelles » du Conseil de l’Europe

Entretien avec Françoise Ramel Flageul,
Présidente de la commission mixte culture du Pays de Pontivy, élue et enseignante.

Le Pays de Pontivy (56) a adopté le projet culturel « Miltamm » à l’initiative du Conseil de développement. Une chargée de mission a été recrutée et une commission mixte culture composée d’élus et de représentants de la société civile suit la mise en place du projet depuis 2008.

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Documentation complémentaire :

• Brochure du projet culturel du Pays de Pontivy
• Programme européen LEADER

Entretien avec Ferdinand Richard,
Directeur de l’A.M.I. – Centre de Développement pour les Musiques Actuelles, Marseille.

Ferdinand Richard s’est engagé dès la première heure pour la promotion de l’Agenda 21 de la culture. Il nous explique pourquoi il est essentiel que les acteurs culturels investissent le débat.

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Documentation complémentaire :

• Déclaration de Fribourg sur les droits culturels
• Déclaration d’Arc et Senans
• Présentation de l’A.M.I.

Entretien avec Carole Le Rendu-Lizée,
Enseignante en gestion des ressources humaines, co-responsable du master 2 management international des ressources humaines, Université d’Angers – Chercheuse au GRANEM (Groupe de recherche angevin en économie et management).

Parent pauvre du secteur culturel, la gestion des ressources humaines pourrait bénéficier de la refonte politique impulsée par le développement durable pour développer un modèle innovant, spécifique aux enjeux du secteur.

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Documentation complémentaire :

• Dispositif local d’accompagnement (DLA)
• Accord cadre national « Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences dans le spectacle vivant »
• « Quelles formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées ? » article de Carole Le Rendu-Lizée, Volume 2005-02